Ganzheitlich
Die Persönlichkeitsprofile, Motive und Kompetenzen aller Teammitglieder werden gemeinsam betrachtet.
Persönlichkeitsdiagnostik
LPP Team Check
Zusammenarbeit gezielt verbessern.
Teams sind dann besonders wirksam, wenn die unterschiedlichen Persönlichkeiten, Stärken und Arbeitsweisen der Teammitglieder verstanden und produktiv zusammengebracht werden.
Der LPP Team-Check macht sichtbar, wie Persönlichkeit, Motive und Kompetenzen im Team zusammenspielen. Er identifiziert gemeinsame Stärken, Unterschiede und mögliche Spannungsfelder und liefert somit konkrete Ansatzpunkte für eine bessere Zusammenarbeit, klare Kommunikation und eine wirksame Teamentwicklung.
Der Team Check ist eines von fünf Formaten, die ich in Beratungsprojekten einsetze. Der Überblick über alle fünf Formate zeigt, wofür welches gedacht ist.
Was der Team Check ermöglicht
Vier Schritte, die aufeinander aufbauen.
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01
Verstehen
Unterschiedliche Persönlichkeiten und Arbeitsstile sichtbar machen.
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02
Reflektieren
Stärken, Rollen und Synergiepotenziale gemeinsam erkennen.
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03
Anwenden
Zusammenarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung gezielt verbessern.
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04
Wachsen
Teameffizienz steigern und neue Mitglieder integrieren.
Warum LPP Team Check
Ein gemeinsames Verständnis für bessere Zusammenarbeit.
Klar & praxisnah
Unterschiede, Gemeinsamkeiten und mögliche Dynamiken im Team werden sichtbar und schaffen eine konkrete Grundlage für die Zusammenarbeit.
Direkt nutzbar
Der Team Check bietet konkrete Ansatzpunkte für Team-Kick-offs, Konfliktklärung und die Integration neuer Teammitglieder.
Wirksam
Ein besseres Verständnis füreinander stärkt die Zusammenarbeit, fördert Wertschätzung und unterstützt die Weiterentwicklung des Teams.
Der Report
Das Ergebnis im Überblick.
Weitere Informationen
Infoflyer LPP Team Check
Der Flyer der LINC GmbH beschreibt Aufbau, Auswertung und Einsatzfelder des Team Checks im Detail.
Flyer herunterladen PDF, 0,1 MBWichtig zu wissen
Die eingesetzten Formate dienen ausschließlich der Selbstreflexion, der Führungs- und Organisationsentwicklung sowie der Entscheidungsunterstützung. Sie sind keine Therapie, kein Coaching mit Heilversprechen und keine psychologische oder medizinische Behandlung.
Informationen und Bildmaterial zum LINC Personality Profiler und zum darauf aufbauenden Team Check werden mit freundlicher Genehmigung der LINC GmbH verwendet; die Rechte daran liegen bei der LINC GmbH. Die vollständige Angabe steht im Impressum.
Gemeinsam klären wir, welcher Ansatz zu Ihnen passt.
Sie schildern mir, was Sie in Führung, Zusammenarbeit, Entwicklung oder Auswahl erreichen möchten. Gemeinsam schauen wir, ob Persönlichkeitsdiagnostik einen sinnvollen Beitrag leisten kann und welches Vorgehen zu Ihrer konkreten Fragestellung passt.
Kathrin Hölzel
- A.L.M. Arbeits- und Organisationspsychologie
- M.Sc. Supply Chain Management
- Düsseldorf