Finden Sie die besten Talente mit dem LINC Candidate Check.

Der LPP Candidate Check unterstützt Ihr Talentmanagement dabei, Bewerber:innen gezielt zu analysieren und optimal auf die Anforderungen Ihrer Positionen abzugleichen. So treffen Sie fundierte, objektive Entscheidungen und schaffen gleichzeitig eine positive Candidate Experience.

• Verstehen: Persönlichkeitsprofile von Kandidat:innen analysieren.
• Reflektieren: SOLL-IST-Abgleich zwischen Anforderungen der Position und den Fähigkeiten der Bewerber:innen durchführen.
• Anwenden: Kompetenzfelder und BIG FIVE-Facetten gezielt vergleichen.
• Wachsen: Fundierte Personalentscheidungen treffen und Talente gezielt entwickeln.

Warum LPP Candidate Check?

• Professioneller Abgleich: Vergleich von Soll-Profilen mit IST-Profilen der Bewerber:innen auf Basis des 34-seitigen LPP-Reports.
• Umfassende Analysen: Kompetenzen, Motive und Charaktereigenschaften im SOLL-IST-Abgleich sichtbar machen.
• Praxisnah & wertschätzend: Ideal für Assessment Center, Bewerbungsgespräche, mehrstufige Auswahlprozesse und interne Talententscheidungen.
• Positive Candidate Experience: Bewerber:innen erhalten wertschätzendes, fundiertes Feedback.

Ihr Mehrwert auf einen Blick:

• Objektive Auswahl: Klarer Abgleich zwischen Jobanforderungen und Bewerberprofilen.
• Effizienz: Schnelle, datenbasierte Entscheidungen im Auswahlprozess.
• Entwicklung: Entwicklungsfelder frühzeitig erkennen und fördern.
• Transparenz: Unterstützt HR, Recruiting und Führungskräfte bei der Personalauswahl.

Starten Sie jetzt mit dem LPP Candidate Check – und treffen Sie die besten Entscheidungen für Ihr Talentmanagement.